МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ психологические (в частности, регулирования, стимуляции и развития) — категория психологии управления.
В отличие от методов психологической науки, не являющихся категорией общей психологии, они не способы познания, а средства воздействия субъектов управления на управляемые переменные объекты управления.