ПРОГРАММНО-РОЛЕВОЙ ПОДХОД — понятие и термин, введенные М. Г. Ярошевским в систему понятий изучения научного коллектива. Программа в данном случае понимается как способ организации изучения особенностей, динамики и взаимодействия ролей членов научного коллектива.
Для этого предложен соответствующий тест, позволяющий выявить у каждого члена научного коллектива доминирующий ролевой профиль из трех, присущих каждому:
- эрудита (поскольку наука всегда опирается на традиции),
- генератора идей (поскольку наука всегда требует новых)
- и критика (поскольку новое в науке всегда встречает критику и ею проверяется).